就職・採用活動について

国公私立の大学等で構成される就職問題懇談会では、大学等卒業・修了予定者の就職・採用活動の秩序を維持し、正常な学校教育と学生の学修環境を確保するとともに、学生が自己の能力や適性に応じて適切に職業を選択できるようにするため、大学等が取り組むべき内容をまとめた「大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者に係る就職について（申合せ）」を定めています。

この申合せには、就職・採用選考活動開始時期の遵守、インターンシップの取扱い、ハラスメントの防止等が盛り込まれています。

本学からも各企業・団体様に、講義・試験期間中のインターンシップ及び採用選考活動の実施についてご配慮いただけますよう、ご理解・ご協力をお願い申し上げます。

本学の講義・試験期間については、本学ホームページの「学年暦」をご参照ください。

企業の採用ご担当者様へのお願い

日頃より本学学生の採用活動およびキャリア教育にご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

キャリア・サポート・センターでは、学生が自立した社会人として一歩を踏み出せるよう、キャリア形成および就職活動の支援を行っております。

近年、インターンシップや採用選考等に関連して、企業のみなさまから学生との連絡や選考過程等に関するご相談やお問い合わせを、当センターへいただく機会が増えております。

本学では、インターンシップへの応募や就職活動におけるすべてのプロセスを、学生個人の主体的な意思に基づく活動として位置付けております。
そのため、企業のみなさまと学生との間で行われる応募、連絡、日程調整、選考および内定・内々定に関するやり取りにつきましては、当事者間で行われるものと考えております。

インターンシップや採用選考等に関する学生個別の事項につきましては、まず企業のみなさまと学生本人との間でご対応いただくことを原則としております。
キャリア・サポート・センターでは、個別案件に関する事実確認、仲介および対応は行っておりません。
なお、教育的な観点から大学へのご相談やご連絡が必要な場合には、各コースの担当教員までお問い合わせくださいますようお願いいたします。

今後とも本学のキャリア支援活動にご理解とご協力を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。