男女共同参画推進室では、仕事と出産・育児・介護との両立等のワークライフバランスに関する相談を受け付けております。本学の教職員（常勤・非常勤）、研究員、学生でお困りの方は、当推進室 までお気軽にお問い合わせください。
妊娠・育児・介護等のライフイベント期の研究者に、申請により支援員を配置することができます。男性研究者も、パートナーの就業状況により対象となります。詳しくはご相談ください。
（ 要 項 ） （ 申 請 書 ） （パートナーの在職証明書 ）
支援員（学術研究員・技術補佐員・事務補佐員等）として働いてみたい方は、履歴書に志望動機を添えてメールしていただけると「室工大支援員人材バンク」に登録されます。支援員の希望がでましたらご連絡させていただきます。お送りいただいた個人情報は支援員候補者選定以外の用途には使用いたしません。
メール送信先：ufr[a]muroran-it.ac.jp （[a]を@に置き換えて送信してください）
学会出張・会議・シンポジウム・入試業務その他必要な場合にかかるシッター代を助成します。これにより、本人負担が軽減されます。詳しくはご相談ください。
子供の保育園や学校からの体調不良による呼び出しなど、緊急の対応が必要な場合にかかった交通費（タクシー代）を助成します。立替払い、タクシーチケット利用など詳しくはご相談ください。
【 要 項 】
本学では自家用車通勤には自宅からの距離が2 km以上という制限がありますが、妊娠中や育児・介護中の場合は学内駐車場使用の条件が緩和されています。詳しくはご相談ください。
おむつ替えシート・ベビーキープの設置等。現在は、大学会館１階多目的トイレ、教育・研究１号館A331室近くの多目的トイレ、教育・研究２号館Q棟１階多目的トイレの３箇所に加え、本部棟1階多目的トイレ、N棟1階多目的トイレ、R棟1階多目的トイレにも設置されました。パパと一緒でも使えます。今後も学内施設の充実にむけて努力してまいります。ご要望をお知らせください。
本学ではこれまで無給の休暇として規定されていた非常勤職員における子の看護休暇及び介護休暇が、平成26年7月1日から有給となりました。常勤職員については、それ以前から有給となっていました。育児休業取得時の代替非常勤講師等にかかる経費については、部局ではなく大学として予算措置されます。
育児・介護休業のほか男女共同参画に関する一般的な情報は リンクページ をご覧ください。
